Waarom Hoe Wat

pexels-photo-260367

Waarom

In alles wat wij doen, leveren wij een betekenisvolle bijdrage aan de lange termijn continuïteit van organisaties en haar stakeholders.

Hoe

Wij doen dit door samen met organisaties vanuit kracht het potentieel te laten groeien en bloeien. Begrijpen en kunnen worden door de gehele organisatie in succesvol willen omgezet.

Wij doen dit door:

  • Altijd de huidige realiteit/werkelijkheid (status quo) kritisch onder de loep te nemen
  • Vanuit een faciliterende rol medewerkers zelf te laten inzien wat er beter kan, hiervoor oplossingen te ontwikkelen en het dan vervolgens ook in de praktijk te brengen
  • Altijd trendsetter te willen zijn

… en de klant

  • Te helpen focussen op/te leren ‘van buiten naar binnen kijken’
  • Bewust te maken van de maximale mogelijkheden
  • De lat vervolgens op realistisch niveau te leggen
shutterstock_437750191
shutterstock_696064291

Wat

Wij helpen klanten om duurzaam meer winstgevende omzet te realiseren door het ontwerpen van het ideale framework, de installatie van het framework te begeleiden, medewerkers en managers te trainen en door medewerkers en managers te coachen zodat zij het rendement blijvend kunnen incasseren.

  • Wij leveren blijvende betekenisvolle verbeteringen met een tastbaar rendement op het gebied van omzetverhoging, kostenreductie, efficiencyverbetering, kwaliteitsverbetering, ketenbesturing (samenwerking tussen afdelingen binnen een bedrijf) en samenwerking tussen organisaties.
  • Wij doen dit via verschillende proposities waarbinnen wij samen met de organisaties zowel de harde elementen (structuur), de zachte elementen (houding en gedrag) en de vaardigheden (van managers en medewerkers) verbeteren:
    • installatie van kleine “agile/pdca/lean” verbeter cirkels
    • veranderprojecten
    • coaching
    • interim management
    • trainingen zoals o.a. verandermanagement, Agile Foundation, Scrum, Lean Six Sigma, sales, time management, sales & operations planning, co-creating, exponential organising, etc
    • certificeringen zoals o.a. verandermanager, green belt, black belt, scrum master, product owner, agile coach
  • In onze samenwerking met klanten
    • werken wij bottom up
    • maken wij geen rapporten maar zorgen wij voor tastbare resultaten
    • en staan wij open om vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid de risico's en opbrengsten in ons verdienmodel terug te laten komen